Lompat ke konten Lompat ke sidebar Lompat ke footer

3 Poin yang Harus Anda Negosiasikan Saat Kehilangan Pekerjaan

Anda bekerja untuk sebuah perusahaan yang telah mengalami banyak perubahan dan pergolakan. Ada kabar tentang PHK dan Anda khawatir Anda akan menjadi yang berikutnya. Jika Anda telah menjadi karyawan teladan dan pemecatan itu bukan karena apa pun yang telah Anda lakukan, pastikan Anda menanyakan tiga pertanyaan ini saat Anda menerima Slip Merah Muda Anda:

3 Poin yang Harus Anda Negosiasikan Saat Kehilangan Pekerjaan


1. Minta Surat Referensi. Anda dapat menggunakan ini untuk membantu Anda mendapatkan pekerjaan baru itu karena akan bermanfaat jika memiliki surat yang memuji Anda dan pencapaian Anda. Ini akan menunjukkan kepada pemberi kerja di masa depan bahwa pemutusan hubungan kerja Anda adalah keputusan bisnis dan bukan karena kesalahan Anda. Kebanyakan orang lupa menanyakan hal ini, dan sulit untuk mencoba kembali lagi nanti dan memintanya.


2. Menanyakan pesangon. Anda tidak secara otomatis dijamin akan hal ini kecuali jika telah ditetapkan dalam kontrak kerja Anda ketika Anda dipekerjakan. Biasanya, satu minggu pesangon diberikan untuk setiap tahun masa kerja di perusahaan, tetapi ini dapat dinegosiasikan. Dan, terutama jika Anda baru saja menyelesaikan proyek penting, mendapat kehormatan atau mencapai tujuan utama, pastikan untuk mengingatkan mereka. Ini mungkin memberi Anda uang pesangon satu minggu lagi yang tidak mereka rencanakan untuk diberikan.


3. Apakah Anda berhak atas uang liburan yang tidak digunakan? Dalam kebanyakan kasus, jawabannya adalah tidak. Beberapa perusahaan mengizinkan Anda untuk menggulirkan waktu yang tidak terpakai dari satu tahun ke tahun berikutnya, sementara yang lain memiliki kebijakan penggunaan atau kehilangannya. Sebagian besar perusahaan akan menjelaskan aturan mereka di buku pegangan karyawan, tetapi meminta untuk dibayar untuk pembayaran liburan Anda yang tidak terpakai hanya dapat memberi Anda beberapa dolar tambahan yang dapat Anda gunakan sekarang.


Anda mungkin tidak mendapatkan pesangon atau uang liburan, dan terutama Anda tidak akan menerimanya jika Anda tidak memintanya. Jangan lupa, ini adalah situasi yang sangat sulit bagi atasan Anda juga, jadi dia mungkin bersedia memberi Anda lebih dari yang telah direncanakan. Anda tidak akan pernah tahu kecuali Anda mencoba, dan hal terburuk yang bisa mereka lakukan adalah mengatakan tidak. Jika momen itu berlalu, kemungkinan Anda tidak akan memiliki kesempatan lagi untuk menanyakan pertanyaan-pertanyaan ini lagi. Mengetahui sebelumnya apa yang harus diminta dapat memberi Anda kepercayaan diri untuk berbicara sendiri pada saat yang sulit ini. Semoga beruntung!

Posting Komentar untuk "3 Poin yang Harus Anda Negosiasikan Saat Kehilangan Pekerjaan"